In Italia e in Veneto, per quanto riguarda l’arrivo e la partenza di “cervelli in fuga”, il saldo è negativo da troppo tempo. Continuiamo a formare figure professionali e profili di alto livello e non diamo loro un posto di lavoro adeguato al loro percorso formativo. E così stipendi bassi, contesti lavorativi poco “smart”, mentalità accentratrice e tanti altri fattori negativi spingono i nostri talenti all’estero. La storia di questi tre giovani restituisce un’immagine abbastanza chiara e univoca della questione: in Italia ci sono la famiglia, gli amici e gli affetti, il buon cibo e il calore, ma all’estero si vive decisamente meglio.